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企业风采
社会招聘
校园招聘
工作职责:
1、根据公司年度人员规划,制定并实施年度、季度招聘工作;
2、协助招聘项目的策划、组织、及实施,包括校园宣讲会、全国招聘会等;
3、定期对招聘工作进行评估,及时反馈评估结果,并对不足之处提出改进措施;
4、更新公司各项职位的岗位说明书、招聘手册等;
5、负责员工入职、异动、离职等手续办理。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、劳动保障、心理学专业优先;
2、有相关人力资源招聘经验;熟悉国家各项人力资源相关法律法规优先;
3、做事认真负责、细心,沟通协调能力强,有良好抗压能力。
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